Açtığın ilandan nasıl verim alabilirsin? Aldığın başvuruların ilanın nasıl gözüktüğü ile alakası olduğunu biliyor musun?
İlan Görseli
İlan görselinde şirketin logosunu,
İşletmenin sunduğu ürün ve hizmet görselini,
Ya da ekipçe çekilmiş bir fotoğrafınızı kullanırsan daha iyi bir sonuç alırsın.
İlan başlığı
İlan başlığında sadece pozisyonun adını ve (maaş+yol+yemek+sigorta) gibi sağlanacak maaşı ve yan hakları belirtirsen ilanın adaylar tarafınından daha çok dikkat çeker. Örneğin;
Başlık: Garson – 5000 TL + SSK + Yemek + Yol
İlan içeriği
İlan içeriğinde çok kısa ( garson arıyoruz) veya çok uzun ( şirketin tarihini ) girmek başvuruları olumsuz etkiliyor.
İlan içeriğinin art arda eklenen cümlelerdense alt alta yazılan maddeler halinde olması okunulabilirliği artırıp daha çok başvuru alınmasını sağlıyor
İş tanımı, çalışma koşulları ve sağlanacak tüm hakların belirtilmesi çok önemli. Adayın alacağı faydaya dair çok az bilgi verilmesi ilanı itici hale getiriyor.
İlan içeriğinde çalışılacak gün ve saatlerin, maaş miktarının, ek bir gelir veya çalışana sağlanacak faydaların, yol-yemek-molalar gibi bilgilerin bulunması adaylar için ilanı daha çekici ve ilanı veren şirketi daha güvenilir kılıyor.
Filtreler ve kriterler
İlanı oluştururken çalışma zamanı tercihi (full/part/dönemsel), varsa cinsiyet ve yaş kriterleri (sunulan filtrelerden seçim), eğitim durumu, minimum deneyim süresi, Ingilizce,askerlik bilgisi gibi adaya direkt gösterilmeyen filtrelerin ve kriterlerin seçilmesi, şirketin ilanının daha doğru adaylara gösterilmesini sağlıyor.
İlanı daha uygun adaylar görüyor ve gelen başvurularda sunulan eşleşme skorları daha sağlıklı hesaplanıyor.