Reddedilmek kötü aday olduğun anlamına gelmez
Reddedilmek kötü aday olduğun anlamına gelmez
Reddedilmek sessiz bir darbe gibi. Hele üst üste gelince insan bunu tek bir cümleye indirgiyor: “Yetersizim.” Oysa iş arayışı sırasında redlerin büyük kısmı, karakter notu değil; eşleşme notu.
Red çoğu zaman “uyum” demektir Ekip belirli bir role ihtiyaç duyuyordur, sen başka bir role daha uygunsundur. Konum uzaktır, saatler uymuyordur, bütçe değişmiştir… Bunların çoğu senin “kötü aday” olduğunu söylemez. Sadece beklentilerin uyuşmadığını gösterir. Bu durumda da moral bozmadan doğru eşleşmeyi bulana kadar arayışı sürdürmek gerekir.
Red sonrası en iyi gelen şey: küçük bir kalibrasyon
Kendini tamamen kapatmak da her şeye saldırırcasına başvurmak da yorucu. Çözüme yönelik atılması gereken adım ise; profilini netleştirip, kendini iyi ifade etmek ve bir sonraki başvuruda daha iyi anlaşılmayı sağlamak.
1 cümle geri bildirim istemek hakkın
“Geliştirmem gereken bir şey var mı?” sorusu, cevaplansa da cevaplanmasa da sorulması gereken bir şey. Cevaplanırsa ve samimi bir cevap alınırsa buradan gelecek geribildirim süreçlerle ilgili sana mutlaka katkı sağlar. Bazen tek bir cümledeki farkındalık birçok kapıyı açar.
Reddedilmek zor, evet…ama bu senin kötü olduğun anlamına gelmez. Her çiçek her toprakta açmaz, açman için doğru topağı bulman gerektiğine işaret olarak algılayıp moral bozmadan yola devam etmek en kritik eşik çoğu zaman.
