Enflasyonist Tahribat Döneminde Uzaklaşmak Yerine Uzlaşmak
Harvard Business Review Türkiye'de yayımlanan "Enflasyonist Tahribat Döneminde Uzaklaşmak Yerine Uzlaşmak" başlıklı makalede, 24 Saatte İş Kurucu Ortağı Mert Yıldız, yüksek enflasyonun yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda iş gücü piyasası ve şirket kültürü üzerinde yarattığı etkileri ele alıyor. Yazıda, fiyat istikrarsızlığının çalışan bağlılığı, ücret yönetimi ve insan kaynakları stratejileri üzerindeki uzun vadeli sonuçları değerlendiriliyor.
Makale, Türkiye ve Meksika iş gücü piyasalarından örneklerle ücret beklentileri, çalışan sirkülasyonu ve işveren-çalışan ilişkilerini karşılaştırırken; yüksek belirsizlik dönemlerinde şirketlerin insan kaynağını koruyabilmesi için uygulanabilecek stratejik yaklaşımlara da yer veriyor. Özellikle içsel belirsizliği azaltmaya ve çalışanlarla güven ilişkisini güçlendirmeye yönelik öneriler öne çıkıyor.
Kaynak: Harvard Business Review
Orijinal başlık: Enflasyonist Tahribat Döneminde Uzaklaşmak Yerine Uzlaşmak
Orijinal yayın tarihi: 2 Mart 2023
24 Saatte İş’te yayın tarihi: 2 Mart 2023
İçerik türü: Haber
Orijinal yazıya git: Harvard Business Review Haberine Git
Türkiye’de iş dünyasında aynı anda iki farklı cümleyi sık sık duyuyoruz: “Çalışan bulamıyoruz.” “İş bulamıyoruz.” İlk ba…
HR Insight Türkiye
Türkiye’de işsizlik oranı yüzde 8’lerde seyrederken, birçok sektörde işverenler çalışan bulamamaktan yakınıyor. Çalışan…
Patronlar Dünyası
Türkiye’de bir dönem 40’lı yaşlar emeklilik hayallerinin kurulduğu bir eşikken, bugün iş dünyası yeni bir gerçeklikle ka…
Ekonomist Dergisi
