Quiet Quitting yani sessiz istifa nedir? Sessiz istifa aslında bir çalışanın işinden tamamen ayrılmadan, sadece görev tanımında yazan işleri yapması ve fazlasını yapmayı bırakması anlamına gelir. Yani kişi istifa etmez ama mesaiye kalmak, iş dışında gelen mesajlara dönmek, sorumluluğu olmayan konularda destek sağlamak gibi ekstra şeyler yapmayı bırakır. Bu da çalışanın iş motivasyonunun kalmadığı anlamına gelir. 

Bu durum genellikle tükenmişlik, değersiz hissetme, düşük maaş ya da iş-özel hayat dengesinin bozulması gibi nedenlerle ortaya çıkar. Çalışan fiziksel olarak hala işte gibi olsa da ruhen kendini işe vermemeye başlar. Kısacası çalışan tarafında motto şu şekildedir: İşimi yapıyorum ama fazlasını değil.

Peki şirketler bu motivasyon kaybını nasıl engeller? Çalışanlar için olay aslında tam olarak burada başlıyor, şirketin bu durumu fark edip çalışana değer vermesiyle. Şirketlerin bu durumu engelleybilemeleri için yapmaları gereken basit ve belli başlı şeyler vardır.

Bunlardan birincisi çalışanını anlamak. Şirket gerekirse çalışanlar ile bir bir şekilde sohbetler ve görüşmeler yapmalı, nasıl hissetiklerini anlamalıdır. Bu sayede çalışanları ile bir bağ kurup onların problemlerine çözüm bulmaya çalışabilirler.

2. çözüm yolu ise çalışanlarını takdir etmeyi öğrenmeleridir. Ekip içinde çalışanlarını takdir etmek, bir işi başardıklarında tebrik kartı göndermek gibi şeyler yaparak çalışanlarının çalışma motivasyonlarını yüksek tutabilirler.

Bir diğer yöntem ise çalışanlarına iş ve özel hayat dengelerini sağlayabilecekleri ortamlar yaratmaları. Şirketler çalışanlarına fazla yüklenmeden, omuzlarına kaldırabileceklerinden fazla sorumluluk yüklemeden  bu sorunu çözebilirler.
En önemli çözümlerden biri de çalışanlarına kendilerini geliştirebilecekleri fırsatlar verin Mesela onları eğitim programlarına sokabilirler, zirvelere gönderebilirler. Ayrıca hata yapmak da gelişmenin en önemli etmenlerinden. Çalışanlarınıza hata payı vermek çalışanın hatasından ders alıp kendini geliştirmesine olanak sağlayacaktır.

Sonuç olarak quiet quitting yani sessiz istifa aslında çalışanın çalışma motivasyonunu yitirmesinin sonucunda ortaya çıkmıştır. Çözümü ise şirketin çalışanına değer vermesidir.